Stellenausschreibung: Unternehmen darf mehrjährige Berufserfahrung voraussetzen

Eine Stellenbeschreibung, die von Bewerbern mehrjährige Berufspraxis fordert, verstößt nicht gegen das Benachteiligungsverbot. Das hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschieden (Az. 1 Sa 215/14). Wie die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline berichtet, bewarb sich eine Frau bei einem IT-Unternehmen um einen … Weiterlesen


Recht: Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

Bei einer mittelbaren Benachteiligung wegen des Geschlechts kann die besondere Benachteiligung des einen Geschlechts durch ein dem Anschein nach neutrales Kriterium mit einem Verweis auf statistische Erhebungen dargelegt werden. Die herangezogene Statistik muss aussagekräftig, das heißt für die umstrittene Fallkonstellation … Weiterlesen