Fußball und Business: Was richtige LEADER auszeichnet

Ein Beitrag von Ernst Holzmann* Die Fußballweltmeisterschaft in Brasilien hat perfekten – und kostenlosen – Anschauungsunterricht geboten, wie leidenschaftlich Menschen auf ein Ziel hinarbeiten können und was richtige LEADER auszeichnet. Auch aus meinen Erfahrungen in beiden Lebenswelten (Beruf und Fußball) … Weiterlesen


Der Mensch wächst mit seinen (erfolgreich gemeisterten) Aufgaben

Über eine interessante Studie berichtet einmal mehr die Universität Mannheim. Sie kennen die Situation alle: Eine unangenehme Aufgabe wartet auf Sie, zum Beispiel eine Präsentation vor einem hochrangigen Kreis von Zuhörern, und das auch noch in einer Sprache, die Sie … Weiterlesen


Buchtipp: „Mitarbeiter motivieren und Kunden begeistern“

Unternehmenskultur ist selbst für einige Großkonzerne nur ein nebulöses, inhaltsleeres Schlagwort. Die allerdings ziehen im Wettbewerb um Kunden, Marktplätze und Fachkräfte auch regelmäßig den Kürzeren. Der Untergang des Schlecker-Imperiums ist dafür ein treffendes Beispiel, wie Petra Blum in ihrem Buch … Weiterlesen


Deutsche halten Frauen für die besseren Manager

Das Vertrauen, dass deutsche Verbraucher in die Qualitäten von Top-Managern haben, ist auf dem Tiefstand. Dies gilt zumindest für männliches Personal. Die Mehrheit hält Frauen für die besseren Führungskräfte. Das Image der Manager ist schlecht. In den Augen der Bevölkerung … Weiterlesen


Wenn Führungskräfte nicht so können, wie sie wollen…

Viele Führungskräfte kennen ihre Schwächen. Oft liegen sie im Bereich der Mitarbeiterführung. Eine qualifizierte Weiterbildung, Training und Coaching könnte helfen. Das wissen die Führungskräfte. Doch in vielen Unternehmen ist dafür keine Zeit. Ein Beitrag von Thomas Gelmi*. Mitarbeiter haben eine … Weiterlesen


Mobbing am Arbeitsplatz ist an der Tagesordnung

ARAG legt Deutschlands größte Studie zu Mobbing und Cybermobbing bei Erwachsenen vor. Von Mobbing und Cybermobbing sind in Deutschland nicht nur Jugendliche häufig betroffen, sondern auch immer mehr Erwachsene – und zwar vor allem in ihrem Arbeitsumfeld. Hier werden 72 … Weiterlesen


Buchtipp: „Führen live“

Irgendwo auf den ersten Seiten des Vorworts steht der kluge Satz, dass es natürlich keine Schande ist, als Führungsfigur im Unternehmen Fehler zu machen und daraus zu lernen. Noch besser aber sei es, diese Fehler anderen zu überlassen und trotzdem … Weiterlesen


Bescheidenheit ist eine Zier, doch weiter kommst du ohne ihr

Selbstdarsteller machen schneller Karriere – davon ist die Mehrheit der Arbeitnehmer überzeugt. Negativ wirkt sich das aber vor allem auf das Ansehen der Chefs aus: Diese gelten nämlich als zu oberflächlich, um die wahren Talente im Unternehmen zu erkennen. Wer … Weiterlesen


Ein Vorgesetzter führt mit dem Hintern

Auf unserem Gäste-WC liegt zur Unterhaltung und Inspiration das Buch „Verdammt gute Tipps (für Leute mit Talent)“ des amerikanischen Werbetycoons  George Lois. Das Buch enthält 120 Tipps und Anregungen, die dem Leser zu mehr Erfolg verhelfen sollen (vor allem außerhalb … Weiterlesen


Ein authentisches Arschloch braucht kein Mensch (Version 3.0)

In der vergangenen Woche war auf  manager-magazin.de ein Interview mit dem Trainer und Theatermacher Severin von Hoensbroech zu lesen. Es ging darin – mal wieder – um das Thema Authentizität in der Chefetage. „Authentisches Auftreten ist in unserer Zeit – … Weiterlesen