Führungskonzepte für die Mitarbeiter von heute und morgen

Das Social Web hat nicht nur das Kaufen und Verkaufen, sondern auch die Arbeitswelt unumkehrbar verändert. Die Macht ist zur Arbeitnehmerseite gewechselt – zumindest, wenn es um qualifizierte Talente geht. Und die ‚Digital Natives‘, die derzeit ans Ruder kommen, prägen … Weiterlesen


Buchtipp: „Die Albrechts“ von Martin Kuhna:

Aldi kennt jeder. Die Gründer des Discount-Imperiums kennen viele vom Namen her. Über das Leben, die Karrierewege, die privaten Vorlieben und selbst das Sterben von Karl und Theo Albrecht weiß (fast) niemand so recht Bescheid. Die beiden Albrecht-Brüder sind selbst … Weiterlesen


Schönheitsoperationen: Warum sich Manager unters Messer legen

Gut aussehende Menschen haben Vorteile – im Leben allgemein und im Geschäftsleben insbesondere. Kein Wunder daher, dass immer mehr Manager und Managerinnen, aber auch Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, einen Termin beim Schönheitschirurgen machen und sich unters Messer … Weiterlesen


Mitarbeitermotivation: Der Menschentyp entscheidet

Was uns motiviert, das eine zu tun und das andere zu lassen, ist bei jedem Menschen verschieden. Und nicht in jedem Genpool ist intrinsische Motivation en masse eingebaut. Vielfach reicht das innere Quantum, doch bisweilen tut ein wenig Aufmunterung gut. … Weiterlesen


Lesetipp: „#Girlboss“ von Sophia Amoruso

#Girlboss enthält exakte Anleitungen für erfolgreichen Ladendiebstahl (so viel wie möglich mitnehmen fällt am wenigsten auf). Das Buch ist außerdem eine hollywoodreife Biografie einer jungen Amerikanerin. Es ist die Verkörperung des amerikanischen “vom Tellerwäscher-zum-Millionär-Traums. Und es ist liefert (künftigen) Unternehmerinnen … Weiterlesen


Mitarbeitermotivation: Die richtige Dosis entscheidet

Führungskräfte müssen wissen, wie das menschliche Gehirn funktioniert, um die Motivation ihrer Mitarbeiter typgerecht zu befeuern. Denn in welchem Umfang sie intrinsisch ist, das ist von Mensch zu Mensch verschieden. Die richtige Dosis und das Wie sind deshalb beim Motivieren … Weiterlesen


Führungskräfteschulung: Eine schöne Eselei!

Da gibt es diesen Anbieter von Führungskräftetrainings, der mit Eseln arbeitet. Nein, nicht die Führungskräfte sind die Esel. Vielmehr sind die Esel sozusagen der wichtigste Teil des Schulungsmaterials. Durch den Umgang mit den Eseln sollen die Teilnehmer des Seminars lernen, … Weiterlesen


Lesetipp: „Wege statt Irrwege“ von Clayton M. Christensen

Nach seinem Bestseller „Innovators Dilemma“ legt Harvard-Dozent und Wirtschaftsexperte Clayton M. Christensen sein vermutlich persönlichstes Buch vor. „Wege statt Irrwege“ ist kein Wirtschaftsratgeber im engeren Sinne, keine Gesellschaftskritik, kein Coaching-Buch und erst recht keine Autobiographie. Obwohl es in allen Bereichen … Weiterlesen


Lesetipp: „Ich halte nicht die Klappe“ von Thomas Sattelberger

Das HR-Urgestein Thomas Sattelberger legt eine gepfefferte (Personaler-) Biografie vor. Dass ein Personaler seine Memoiren schreibt, die dazu noch in einem renommierten Verlag veröffentlicht werden, ist etwas Besonderes. Aber Thomas Sattelberger ist schließlich auch etwas Besonderes. Auch drei Jahre nach … Weiterlesen


Fehler der Chefs sind in den meisten Unternehmen ein Tabuthema

In zwei von drei Unternehmen wird über die Fehler von Vorgesetzten in den meisten Fällen der Mantel des Schweigens gelegt. In jeder vierten Firma sind die Missgriffe der Chefs sogar ein absolutes Tabuthema. In deutschen Betrieben wird damit offener über … Weiterlesen