Ist Sport gut für die Karriere und wenn ja, gehört Marathon laufen dazu?

Von Prof. Dr. Hans-Dieter Bosse, Leiter des Institut für Business bedingte Persönlichkeits- und Verhaltensstörungen* Sport spielt bei uns am Institut für Business bedingte Persönlichkeits- und Verhaltensstörungen natürlich eine große Rolle. Vor allem Samstags Nachmittags, wenn die Fußballbundesligaspiele im Fernsehen übertragen … Weiterlesen


Schönheitsoperationen: Warum sich Manager unters Messer legen

Gut aussehende Menschen haben Vorteile – im Leben allgemein und im Geschäftsleben insbesondere. Kein Wunder daher, dass immer mehr Manager und Managerinnen, aber auch Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, einen Termin beim Schönheitschirurgen machen und sich unters Messer … Weiterlesen


„Wer Karriere machen will, muß schon ein bisschen Menschenfresser sein“

Die Kolumne von Damian Sicking „Chefs, macht eure Mitarbeiter glücklich“, forderte vor kurzem der Experte Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel in der Wirtschaftswoche.  „Warum man nicht zu nett sein sollte“ , warnte dagegen ein anderer Experte, Michael Fertik, in der Zeitschrift … Weiterlesen


Rechtschreibfehler sind der Bewerbungskiller Nr. 1

Personaler haben beim Lesen von Bewerbungsanschreiben eine Null-Fehler-Toleranz. Das zeigt die erste Eye-Tracking-Studie der Jobbörse Jobware in Kooperation mit USEYE zur Optimierung von Anschreiben und Lebensläufen. Rechtschreib- und Grammatikfehler sind demnach ein Hauptgrund für das Scheitern von Bewerbern im frühen … Weiterlesen


Kurt Tucholksys Ratschläge für einen schlechten und einen guten Redner

Die einen lieben es, die anderen bekommen schon Durchfall, wenn sie nur daran denken: eine Rede halten. Zu welchem Lager Sie auch gehören, als Vorgesetzter kommen Sie nicht drumherum, entweder intern oder auch extern immer mal wieder eine Rede halten … Weiterlesen


Zu früh gefreut: Dicke Männer verdienen nur in der Produktion mehr

In Windeseile verbreitete sich in den vergangenen Tagen die Schlagzeile, dass dicke Männer angeblich ein fettes Gehalt bekommen, dicke Frauen und dünne Männer dagegen nicht. Dabei bezogen sie sich auf eine Studie der deutschen Wissenschaftler Marco Caliendo (Potsdam) und Markus … Weiterlesen


Jobsuche: Umgehen Sie die Personalabteilung!

Meiden Sie Personalabteilungen! Das ist eine der grundlegenden Devisen für die erfolgreiche Jobsuche für alle Stellensuchenden, die Nicht-Idealkandidaten sind. Denn Personalabteilungen verhindern sogar eher Einstellungen, als dass sie welche bewirken! Warum? Die eigentliche Aufgabe von Personalabteilungen besteht darin, geeignete Mitarbeiter … Weiterlesen


Spannender Job schützt vor Demenz im Alter

Arbeitsmediziner der Universität Leipzig fanden in einer großangelegten Studie heraus, dass Berufstätige, die ihre Aufgaben selbständig planen und umsetzen können, im Alter seltener an Demenz erkranken. Was hält geistig fit und schützt vor Demenz? Die Wissenschaftlerinnen Prof. Steffi Riedel-Heller und … Weiterlesen


Deutsche halten Frauen für die besseren Manager

Das Vertrauen, dass deutsche Verbraucher in die Qualitäten von Top-Managern haben, ist auf dem Tiefstand. Dies gilt zumindest für männliches Personal. Die Mehrheit hält Frauen für die besseren Führungskräfte. Das Image der Manager ist schlecht. In den Augen der Bevölkerung … Weiterlesen


Wenn Führungskräfte nicht so können, wie sie wollen…

Viele Führungskräfte kennen ihre Schwächen. Oft liegen sie im Bereich der Mitarbeiterführung. Eine qualifizierte Weiterbildung, Training und Coaching könnte helfen. Das wissen die Führungskräfte. Doch in vielen Unternehmen ist dafür keine Zeit. Ein Beitrag von Thomas Gelmi*. Mitarbeiter haben eine … Weiterlesen